Memurların tayin işlemleri 657 sayılı Kanun ve yönetmeliklerde yer alan hükümlere göre yürütülmektedir.

Anayasa’da ve OHAL Kanununda, olağanüstü hal ilanıyla birlikte yer değiştirme işlemlerinin duracağına dair bir hüküm yer almamaktadır.

Hali hazırda kamu personeli için şuan alınmış tek tedbir yıllık izinlerin iptaline ilişkin Genelgedir.

Çıkarılacak Kanun Hükmünde Kararnameler veya Bölge Valilerinin alacağı tedbirler arasında veyahut da Başbakanlığın yeni çıkaracağı bir genelgede, tayinlerin durdurulmasına dair yeni bir karar alınmadığı sürece tüm tayinler, eskiden olduğu gibi aynen yapılmaya devam edilecektir.

Valilerin verdikleri kararlara karşı dava açılabilecek mi?

OHAL Kanununun 33. maddesi şu şekildedir: “Bu Kanun ile İçişleri Bakanına, Olağanüstü Hal Bölge Valisine, il valilerine tanınan yetkilerin kullanılması ile ilgili idari işlemlere karşı açılacak davalarda, yürütmenin durdurulmasına karar verilemez.“Bu maddeye göre valilerin kararlarına karşı idari yargıda yürütmeyi durdurma istemli dava açılmayacak ama esastan iptal davası açılabilecektir.

Öncelikle olağanüstü halin Devlet memurlarının iş güvencesi bakımından önemli sonuçları var. Olağan şartlarda, amirleri tarafından verilen görev ve emirleri kasten yapmama eyleminde bulunan memurlar bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmaktır. Olağanüstü hal ilanının bir amacının da terörle ilişkili kamu personelinin ihracı olması bakımından bu hükmün Hükümetçe daha sıkı uygulanacağı kanaatindeyiz. Kamu sağlık çalışanları bakımından hangi görev ve emrin olağanüstü hale ilişkin olduğunu somut durum belirleyecektir. Örneğin Sağlık Bakanlığının geçtiğimiz günlerde sağlık raporlarına ilişkin emri bu nitelikte bir emirdir.