BAŞVURU, USUL VE ESASLAR
Başvuru Duyurusu; Sözlü sınava (Mülakat) katılma şartları, Sözlü sınava (Mülakat) başvuru tarihi ve yeri, KPSS taban puanı ve türü, Hangi alandan kaç sözleşmeli personelin alınacağı, Pozisyon sayısı, Unvan ve Branşı, Sözlü sınava (Mülakat) girebileceklerin sayısı, Sözlü sınavın (Mülakat) yeri ve zamanı, Sözlü sınavın (Mülakat) içeriği, Sözlü sınavın (Mülakat) değerlendirme yöntemi, Mülakat başvurusunda ve mülakat sonucu atamada istenecek belgeler ile gerekli görülen diğer hususlar Merkez Sınav Komisyonunca Belirlenir ve Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü sitesinden duyurulur.
Başvuru Şartları: Adayların sözlü sınava son başvuru tarihi itibariyle 657 sayılı devlet memurları kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara sahip olması gerekir. Adayların sözlü sınava son başvuru tarihi itibariyle mezun olmuş ve geçerli KPSS puanına sahip olması gerekir. Bakanlık gerek görmesi halinde mesleki tecrübe, sertifika ve yaş başta olmak üzere özel şartlar belirleyebilir.
Sözlü Sınav ve Puanı: KPSS puanı esas alınarak, Bakanlıkça ilan edilen toplam pozisyon sayısının 3 katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılır.
Sözlü sınavda adaylar nasıl değerlendirilecek? Sözlü sınavda adaylar, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, iletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti ile mesleki bilgileri yönüyle değerlendirilir. Değerlendirmeler, yüz tam puan üzerinden yapılacak, her üyenin vermiş olduğu (5 üyeden uluşan sınav komisyonu üyeleri) puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sözlü sınav puanı tespit edilir.
Sözlü sınav sonuçlarına itiraz, ilgilinin sınava girdiği komisyona, sınav sonuçları ilan edildiği tarihten itibaren 5 gün içerisinde yapılmak zorunda. Komisyonda kendisine yapılan itirazı en geç 5 gün içerisinde değerlendirip adaya bilgilendirme yapacak.
Başarı Sıralaması İlan edilen pozisyon sayısı kadar alım yapılacak. 12 bin kişi alım yapılacak dendiğinde, 3 katı 36 bin kişi mülakata davet edilip, sözlü sınava tabi tutulacak. Sözlü sınav (mülakat) sonucunda 12 bin kişi atanacak. Atamada başarı puanı esas alınacak, KPSS puanı ile sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak başarı puanı tespit edilir. Başarı Puanı= KPSS’de alınan puan ile Mülakat Puanının toplamı değil, aritmetik ortalamaları esas alınarak başarı puanı tespit edilecek. Başarı puanlarının eşit olması durumunda, KPSS puanı üstünlüğüne bakılacak. Yine de eşitlik bozulmazsa, atanacak aday kura ile belirlenecek. KPSS puanı ile sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak atamaya hak kazanan adaylar belirlenerek, Genel Müdürlük İnternet adresinde duyurulur. Adayların atamaları başarı puanı üstünlüğüne göre yapılır.
