| 19 Mart 2011 CUMARTESİ | Resmî Gazete | Sayı: 27879 |
|
GENELGE |
||
| Başbakanlıktan:
Konu: İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi.
GENELGE 2011/2 Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte, verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir. Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemlidir. Bu doğrultuda, çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla aşağıdaki tedbirlerin alınması uygun görülmüştür. 1. İşyerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işverenin sorumluluğunda olup işverenler çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri alacaktır. 2. Bütün çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracaklardır. 3. Toplu iş sözleşmelerine işyerinde psikolojik taciz vakalarının yaşanmaması için önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen gösterilecektir. 4. Psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 üzerinden psikologlar vasıtasıyla çalışanlara yardım ve destek sağlanacaktır. 5. Çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” kurulacaktır. 6. Denetim elemanları, psikolojik taciz şikâyetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandıracaktır. 7. Psikolojik taciz iddialarıyla ilgili yürütülen iş ve işlemlerde kişilerin özel yaşamlarının korunmasına azami özen gösterilecektir. 8. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve sosyal taraflar, işyerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalık yaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme toplantıları ile seminerler düzenleyeceklerdir. Bilgilerini ve gereğini rica ederim.
Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan |
||
Sağlık Bakanlığı Personel Alımı ve Başvuru Süreçleri
Türkiye’de kamu istihdamının en büyük paydaşlarından biri olan Sağlık Bakanlığı, her yıl binlerce tıbbiİşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi
Yorumlar
Yorumlar (Yorum Yapılmamış)
Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Benzer Haberler
-
Kamuda idari izin ne zaman bitecek? Hamilelere idari izin kalktı mı? İşte idari izin genelgesi
-
Hastanelerde Yeni Dönem!! Sağlık Bakanlığı Yeni Genelgeyi 81 İl’e Gönderdi
-
Sağlık alanında düzenlemeler içeren kanun teklifi TBMM’de kabul edildi
-
Güvenlik soruşturması yönetmeliğinde, önemli değişiklik
-
Yoğun Bakım Hizmet Süreçlerinin İyileştirilmesi Hakkında Duyuru
-
Sağlık bakanlığı yeni teşkilat yasası yayımlandı
-
Sözleşmeli Personel Çalıştırılma Esaslarda Değişiklik
-
Toplum Sağlığı Merkezi ve Bağlı Birimler Yönetmeliğinde değişiklik
-
Toplu Sözleşmenin Ek Ödeme Hükümlerinin Uygulanmasına Dair Genel Yazı
-
Acil Servis Uygulama Usul ve Esaslarıda Değişiklik Yapıldı
-
Sağlık Bakanlığı’ndan ‘Acil Servis’ genelgesi
-
KDK’den öğrenci hemşire ücretleri kararı